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其他資訊
本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種，是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面，具有參考實用性很強的實務作業手冊，各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想，內容非常紮實精彩，保證受用無窮。
作者簡介
丁志達
兩岸人力資源管理實務專家與講師
資歷（顧問界）
中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問
資歷（企業界）
智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助，台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管
榮譽職
國家人力創新獎評審．決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案（TTQS）輔導顧問、中華民國射箭協會第四屆及第五屆監事
授課專題
人力資源管理作業．非人力資源的人力資源管理．部門主管面談技巧．主管核心能力．人事管理制度規章設計．人力規劃與合理化．招聘與遴選．員工培訓與發展．績效管理與績效面談．目標管理與關鍵績效指標．薪酬規劃與管理．裁減資遣之作業．勞動法令解析與因應對策．大陸台商人力資源管理等實務系列課程
著作
《人力資源管理》（第二版）、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》
聯絡方式
E-mail： ting1942@yahoo.com.tw
作者： 丁志達/編著
新功能介紹- 出版社：揚智
新功能介紹 - 出版日期：2012/11/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲（圖中）中華泳協理事長許東雄。（圖／許東雄提供）
記者潘泓鈺／台北報導
「如果我的退出能夠消彌分歧，那我也決定不參選理事長。」泳協理事長許東雄為台灣泳協奉獻多年，如今卻遭到外界的誤解以及抨擊，他表示心累了，63歲的他決定卸下7年的理事長職務，也退出下任參選，未來不接受任何泳協的職務，將回到北市大教職，繼續為台灣泳壇努力。
泳協理事長許東雄任職內也培育出許多游泳健將，包括安廷耀、黃硯歆、王郁濂以及林建良所組成的自由式接力隊，之前還有「蝶王」許志傑，他在2008年北京奧運締造史上唯一台灣泳將晉級奧運複賽紀錄。另外，莊沐倫、張厚基、王星皓、黃國庭、王冠閎，女子選手林姵彣、徐安、陳思綺幾名後起之秀，都被看好有望在國際大賽中奪牌。
儘管全力配合國體法改革，也支持改革，許東雄仍遭受外界的誤解、批評，讓他感到身心俱疲，在日前宣佈卸下理事長職務，並不再參選下屆理事長，為了就是希望能夠消彌紛爭，讓台灣更團結，不要影響選手備戰，因為今年很可能是台灣泳壇豐收的一年。
▲唯一游進奧運複賽的台將許志傑。（圖／達志影像／美聯社）
「我7歲就開始投入台灣游泳，從選手一路到現在做到理事長，一直以來都是在為國家付出，不是為了個人的名利，」許東雄繼續說道，「我認為要做體育，就要用成績說話，不是出來放話而已。」
去年全運會游泳項目總計5破全國紀錄，共22人次刷新大會紀錄，是各項運動中表現最亮眼的，其中以高雄市「游泳男神」安廷耀表現最佳，200公尺混合式、200公尺自由式以及100公尺自由式3破全國，個人延攬5金2銀，加上100公尺自由式一次4人打破長達8年的王紹安「50秒障礙」，表示台灣游泳已經與亞洲列強縮小差距，雅加達亞運奪牌不是夢。
許東雄任期內，不斷努力在讓台灣游泳與世界接軌，與國際游泳總會FINA交涉，這些年來秉持著「為國家付出」在奉獻，自己也說道，「對於國家我問心無愧。」無奈部分有心人趁著體改風潮搞分裂，在此許東雄也呼籲，台灣應該團結一致，讓游泳更進步，而不是紛擾。
▲安廷耀等共4人，在106年全運會100公尺自由式打破懸掛8年的「50秒障礙」，締造新紀錄。（圖／記者潘泓鈺攝）
許東雄出自國內泳壇著名的「許家班」，自7歲開始投入泳壇，1970年曼谷亞運包辦100公尺、200公尺仰式，100公尺蝶式以及400公尺混合式4面銅牌，1980年代15項全國紀錄許東雄就囊括13項。歷經美國大學、研究所以及留在美國西岸經商多年後，回台回饋國家至今。
▲許東雄卸任之後將回到北市大繼續為台灣泳壇奉獻。（圖／許東雄提供）
許東雄強調，未來自己將全面退出泳協，不參選下屆理事長或是接受任何職位，接受北市大校長戴遐齡的邀請回到北市大教職，繼續為台灣泳壇努力，不管未來是誰接任理事長，只期盼能夠認真為台灣泳壇奉獻，協助選手再創佳績。
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生活中心／綜合報導
搞懂匯率，出國不麻煩！粉專「柴鼠兄弟」上傳一則影片，內容說明「換外幣的秘訣」，超級詳細的解說，讓網友忍不住大讚「一定要認真看」、「必須來懂一下這個概念」！
影片中提到，通常會在匯率看板上看到幾項字眼，分別是「現金」、「即期」、「買進」和「賣出」；現金匯率最好懂，就是拿現鈔換現鈔，而即期匯率就是非現金的交易，把戶頭裡的的新台幣轉換成美金來做外幣的定存，又或是在澳洲打工的外幣匯回台灣，不涉及實體現金的收付。
影片中也舉例，「去泰國玩時，先換美金再換泰幣」會比較划算嗎？若先將台幣換美金，再轉成泰幣，這等於被銀行賺了兩次的匯差，有的可能要再額外加手續費。那如果你的泰幣沒用完，帶回台灣再換回台幣，等於又再被賺了一次匯差。
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▼網友大讚解析超清楚。（圖／ETtoday）
影片最後也提到，當到國外旅遊時，店員問你要刷新台幣或當地貨幣時，必須告訴他們要刷當地貨幣，因為假設你在日本買了一台10萬元日幣的相機，要求刷日幣的話，簽單一出來就是「10萬元日幣」，並無匯率問題；但若是要求刷台幣，當下無論是匯差和手續費都一併包含在裡面。
影片也引起網友共鳴，紛紛在底下留言「真的~海外刷卡一定要刷當地貨幣」、「 我現在才知道那個版子的意思..你知道嗎？」、「雖然早就知道了，但是還是提醒出國的朋友，要照著操作呀。」、「 謝謝你的分享和分析！」、「他講的蠻有道理的欸，等於說其實不用先換美金再換其他外幣」。
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▲是個相當撒嬌的孩子呢！（圖／嘉義市動物守護協會 - apacc授權提供，下同）
文／臭跩妹子
現在各縣市收容所都實施零撲殺政策，雖然不再有緊迫的「12夜」，但許多民眾錯誤的飼養觀念，卻讓更多貓狗必須承受另類的「無期徒刑」。嘉義市動物守護協會7日po出一段影片，一隻帥氣的銀白色虎斑貓因為無法控制「漏尿」問題遭棄養，讓志工相當心疼，「孩子生病了，為什麼會是丟在收容所....？」
影片中的貓咪相當漂亮也親人，但因為無法控制漏尿問題遭到主人棄養收容所。許多人在飼養寵物時，沒有全盤考慮過自身狀態，僅憑著「這隻貓(狗)好可愛！」就決定飼養，但在牠們生病或年老時再以各種理由拋棄。協會志工傷心的說，收容所並不是醫院，一句「受傷生病的孩子是該送醫而不是收容所」，點出現在很多飼主不負責任的問題點。
▲有人願意給帥貓咪一個家嗎？
許多寵物陪伴了飼主度過人生不同階段，但當牠們最需要陪伴、照顧的時候卻被狠心拋棄，總成為最後受苦的那一方。現在收容所雖然不會再像之前一樣有急迫的12夜危機，但仍舊不是一個適合動物生活的地方；試想把你自己關在一個只有幾坪大的房間，待到何時卻不知道，這樣的生活你可以接受嗎？
在決定要飼養、領養的那一刻，就代表著你對這隻動物的承諾。先不提收容所的孩子們，路上會有這麼多流浪貓狗，一半以上的源頭都是出自於人類的棄養問題。寵物老了、病了，正確的做法應該是找正確的醫療或照護方式，而不是隨便丟在收容所認為「反正牠不會被撲殺」。懂得如何重視生命，才能成為一個值得被尊重的人。
▼影片取自臉書，較慢出現請稍候。
關於作者易景萱，現任ETNEWS寵物雲記者。有些題材不適合用報導形式呈現，因此部分文章以個人名義撰寫，粉絲團「臭跩妹子」會分享一些採訪花絮、主子「小虎」或是個人的生活趣事，希望跟大家一起從不同角度看待動物。
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